Whoosh запускает программу долгосрочной мотивации сотрудников

Совет директоров Whoosh утвердил программу долгосрочной мотивации сотрудников и первый этап выкупа собственных акций для формирования опционного пула. Участники программы получат акции компании по итогам 2024, 2025 и 2026 при достижении целевых показателей EBITDA. Максимальное количество акций, приобретаемых в опционный пул, не превышает 4 500 000 штук, что составляет около 4% уставного капитала.