«Лента» снижает текучку кадров

Сеть «Лента» третий год снижает текучесть кадров. По итогам 2025 года общий показатель текучести кадров составил 36,7%, снизившись на 19% по сравнению с предыдущим годом. Коэффициент увольнений по инициативе сотрудника в компании также стал ниже на 17% и составил 28,3%. Стратегия компании в области устойчивого развития предполагает коэффициент добровольной текучести на уровне не более 40%.